近期,陜西道合重工有限公司“技術大講堂”活動在基層各部門火熱展開。各部門通過課題培訓、現場觀摩、對標學習等方式加大培訓力度,提升技術人員的素質能力。

為提高道合公司整體技術實力,技術部門和生產部門狠抓技術人員培訓,深入開展“技術大講堂”活動,要求每個項目每月至少組織2次集中授課,通過外請專家、內育骨干,因地制宜地開展培訓。
不搞形式,不走過場。公司召開技術管理工作專題會議,對活動的開展詳細部署,并專門下發通知,對活動的目的、內容、方法等進行明確,由公司工程技術部和各項目共同推進,確?;顒尤〉脤嵭?。
活動啟動后,公司分管領導、技術專家率先垂范,以各類技術培訓會、座談交流會等形式向基層技術人員傳經送寶,零距離溝通交流。在鋪軌技術培訓會上,公司總工程師馮海強分享個人成長經歷和工作經驗,宣講公司在技術管理、技術人員培養等方面的新舉措,對各項目“技術大講堂”活動的開展情況進行督導。
“3D建模軟件培訓會”“車架生產工序控制”“車架總成有限元分析應用培訓”“檢測標準以及試驗結果評定”……各項目也立即響應,合理安排培訓計劃,妥善處理工學矛盾,迅速刮起學習“風暴”。
為了讓大家都能在培訓中得到成長和鍛煉,活動要求每名技術人員都要走上講臺輪流授課,并且要將以往“坐著講”的方式,變為“站著講”,從而達到更好的培訓效果。
各項目總工根據授課人不同的專業、崗位、特長特點,科學準確地選定授課題目。授課人員在對所授課程進行深入系統地學習后,走上講臺充分展示,教學相長,共同提高。公司工程技術部監管人員全過程把關審核,并通過視頻同步參加培訓,認真點評指導。
自5月下旬活動開展以來,已有20多個項目陸續舉辦了“技術大講堂”活動,近100名技術人員參加了培訓。