近期，陜西道合重工有限公司“技術大講堂”活動在基層各部門火熱展開。各部門通過課題培訓、現場觀摩、對標學習等方式加大培訓力度，提升技術人員的素質能力。

為提高道合公司整體技術實力，技術部門和生產部門狠抓技術人員培訓，深入開展“技術大講堂”活動，要求每個項目每月至少組織2次集中授課，通過外請專家、內育骨干，因地制宜地開展培訓。

不搞形式，不走過場。公司召開技術管理工作專題會議，對活動的開展詳細部署，并專門下發通知，對活動的目的、內容、方法等進行明確，由公司工程技術部和各項目共同推進，確?；顒尤〉脤嵭?。

活動啟動后，公司分管領導、技術專家率先垂范，以各類技術培訓會、座談交流會等形式向基層技術人員傳經送寶，零距離溝通交流。在鋪軌技術培訓會上，公司總工程師馮海強分享個人成長經歷和工作經驗，宣講公司在技術管理、技術人員培養等方面的新舉措，對各項目“技術大講堂”活動的開展情況進行督導。

“3D建模軟件培訓會”“車架生產工序控制”“車架總成有限元分析應用培訓”“檢測標準以及試驗結果評定”……各項目也立即響應，合理安排培訓計劃，妥善處理工學矛盾，迅速刮起學習“風暴”。

為了讓大家都能在培訓中得到成長和鍛煉，活動要求每名技術人員都要走上講臺輪流授課，并且要將以往“坐著講”的方式，變為“站著講”，從而達到更好的培訓效果。

各項目總工根據授課人不同的專業、崗位、特長特點，科學準確地選定授課題目。授課人員在對所授課程進行深入系統地學習后，走上講臺充分展示，教學相長，共同提高。公司工程技術部監管人員全過程把關審核，并通過視頻同步參加培訓，認真點評指導。

自5月下旬活動開展以來，已有20多個項目陸續舉辦了“技術大講堂”活動，近100名技術人員參加了培訓。